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Ma Mairie recrute

Agent(e) de port qualifié(e) Surveillant(e) de Port (H/F)

Date limite de candidature : 25/01/2018
Type de contrat : Contractuel ou statutaire

La Ville de Libourne (Gironde – 25 000 habitants) recrute par voie statutaire ou contractuelle un Agent(e) de port qualifié(e) Surveillant(e) de Port (H/F)

Cadre d’emploi d’Agent de maîtrise – Catégorie C
Candidatures jusqu’au 25 janvier 2018
Poste à pourvoir au 1er mars 2018

Dotée d'un port maritime, à vocation mixte (pêche, plaisance, commerce), la Ville de Libourne développe une nouvelle activité de tourisme de croisière fluviale depuis plusieurs années.
7 paquebots pour 20 000 passagers font escale chaque semaine entre mars et décembre de chaque année à Libourne et la zone portuaire possède plusieurs équipements nautiques homologués dédiés à cette activité comme aux bateaux de plaisance, aux bateaux professionnels présents ou aux daycruises prochainement.
Une capitainerie en cours de construction en bord d'eau permettra à la police portuaire d'assurer ses missions. La ville de Libourne désormais tournée vers ses rivières, l'Isle et la Dordogne, aménage dans le même temps ses quais et ses berges afin d'ouvrir un nouvel espace de promenade et de loisirs à tous les usagers de la rivière et aux habitants du territoire qui profiteront ainsi de cette richesse patrimoniale.

Le port de Libourne - Saint-Emilion est organisé en SPIC (service public industriel et commercial), articulé autour d'un Conseil d'exploitation présidé par le Maire de Libourne. Il est soumis à un budget annexe.
Le Port de Libourne – Saint-Emilion détient l'Autorité Portuaire (AP) et l'Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire (AIPPP).
Suite à une vacance de poste, le Port de Libourne – Saint-Emilion recrute un(e) Agent(e) de port, qualifié Surveillant (e) de port, sous la Direction du Port – Stratégie fluviale. Une expérience dans un poste similaire est attendue.

Fonctionnaire assermenté, l’Agent(e) de port qualifié Surveillant(e) de Port est chargé :
- d'appliquer les textes en vigueur au plan national, en référence notamment au Code des Transports – partie Ports maritimes, et le règlement particulier de police portuaire du Port de Libourne – Saint-Emilion,
- d'assurer :

  • la police du plan d'eau et la police de l'exploitation,
  • la police de la conservation du domaine public,
  • la prévention et la lutte contre les incendies et les accidents,

- de contrôler les entrées et les sorties des bateaux dans la zone portuaire,
- de répondre à toutes les obligations légales en matière d'information des usagers,
- de développer les techniques et outils liés à l’activité du port.
L’agent de port qualifié Surveillant de port agit sous la Direction de la Directrice d'exploitation et du Commandant de Port.
Ses fonctions l’amènent également à soutenir la politique de développement fluvial de la Ville.

Missions principales du poste :

Dans le cadre de son activité, l’Agent (e) de port qualifié(e) Surveillant(e) de port devra s’occuper de :
La gestion courante de la zone portuaire :

  • Accueil des usagers
  • Surveillance de la zone portuaire et management de l'équipe d'astreinte
  • Veille du bon état et de l'entretien des équipements
  • Diffusion de l'information des usagers (météo marine, marées, mascaret...)
  • Contrôle de la régularité des entrées et de sorties des bateaux
  • Contrôle du respect des règles de logistique (livraison, déchets) et de stationnement des usagers
  • Mise à jour des plannings de fréquentation
  • Participation aux réunions
  • Suivi technique des marchés de travaux portuaires
  • Statistiques portuaires
  • Tenue d'un rapport journalier

Du classement et archivage des documents :

  • Scanner, copier, classer, enregistrer les documents papiers et informatiques
  • Nommer et organiser les documents selon le schéma initial
  • Respecter le principe du dossier unique
  • Archiver.

Compétences requises :
Savoirs:

  • Sûreté portuaire
  • Techniques de manoeuvre des bateaux
  • Signalisation maritime et portuaire
  • Techniques de navigation fluviale et maritime et météo
  • Police administrative et polices spéciales
  • Règlement général de police des Ports maritimes
  • Code des Transports, partie Ports maritimes
  • Code général de la Propriété des Personnes Publiques
  • Techniques rédactionnelles d'un rapport de sinistre
  • Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
  • Anglais oral et écrit souhaité, anglais maritime apprécié
  • Qualité de surveillant portuaire ayant déjà été assermenté, incluant les obligations légales (assermentation à reconduire pour le Port de Libourne – Saint-Emilion au TGI de Libourne, au moment du recrutement) en référence aux textes de loi :

- Attestation de formation CNFPT obligatoire,
- Brevet de secourisme – 1er secours,
- Permis bateau de plaisance à moteur extension hauturier et permis fluvial
- Agrément délivré par le Procureur de la République

Savoirs-faire :

  • Respect des procédures et des consignes
  • Application de la réglementation.
  • Rédaction de constats et procès-verbaux
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Management
  • Maîtrise de la VHF
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Conduite de bateau de plaisance à moteur.

Savoir-être :

  • Sens du service public, conscience professionnelle et motivation
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute et de la communication, sens commercial
  • Vigilance
  • Réactivité
  • Disponibilité.

Contraintes spécifiques et environnement de travail :

  • Bureau partagé
  • Relations avec les services internes (Juridique, Environnement, Domaine public, Evénementiel, Contrôle, Police municipale, la Cali, etc.), externes (compagnies de tourisme fluvial, plaisanciers, compagnies de bateaux-promenades, usagers du port en général, Epidor, VNF, Gendarmerie nationale, Sdis) et autres collectivités locales concernées par des aménagements portuaires et leur exploitation (Bordeaux, Arveyres, Fronsac, autres ports voisins)
  • Téléphone fixe, téléphone portable, ordinateur avec connexion internet, connexion imprimante
  • Port d'une tenue distinctive (identifiante et sécurisante) obligatoire.
  • Documents d'identification de police portuaire.

La responsabilité civile et pénale de l'agent peut-être engagée en cas d'erreur d'appréciation d'un danger, dommage, etc.

Informations complémentaires :

  • Poste à temps complet annualisé : 35h/ semaine réparti sur l’année avec des pointes à 38h75 sans ARTT mais avec une modulation du temps de présence (saisonnalité de mars à octobre)
  • Poste pouvant évoluer vers une mission d’adjoint à la Direction du port permettant à l’agent de remplacer la Directrice et de la représenter.
  • Présence par tous temps à l'extérieur
  • Très grande disponibilité, astreintes
  • Bonne condition physique recommandée
  • Rythme de travail en fonction du trafic portuaire et des événements.
  • Recrutement statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou CDD d’une durée de 1 an
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + COS

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le jeudi 25 janvier 2018 :
- par mail à : contact@lacali.fr
- ou par courrier à M. le Maire de Libourne, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 200, 33505 Libourne Cedex

Pour tout renseignement :
Caroline DELORME HELIAS, Responsable du Recrutement et Parcours Professionnels, 05 24 24 21 90

Postuler en ligne :

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